员工激励就是对员工进行奖励。（）

[单选题]在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励

[问答题] 管理者对员工进行激励有哪些作用？

[多选题] 对员工进行激励时应关注的原则包括（）A . 物质利益原则B . 公平原则C . 妥协性原则D . 差异化和多样化原则

[单选题]员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。A .保证员工的长期性B .保证教师资源C .保证培训资源D .保证薪酬的资源

[填空题] 了解员工的（）是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。

[多选题] 通常企业对员工的奖励包括（）。A . 物质奖励B . 奖金C . 岗位调整D . 组织谈话E . 精神奖励

[单选题]对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的（）。A .20％B .30％C .50％D .100％

[单选题]：松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的( )。A．期望理论 B.公平理论 C.需要理论 D.B和C

[判断题] 员工奖励计划中最有影响力的激励措施不是金钱。A . 正确B . 错误

[单选题]在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及其主管的激励