A . 劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
B . 劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
C . 劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
D . 劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义
[单选题]劳动争议诉讼的特点不包括()A.公力救济与社会救济相结合B.强制性C.终结性D.严谨的程序性
[单选题]在劳动争议仲裁文书中,具有法律效力的文书是()A . 劳动争议仲裁建议书B . 劳动争议仲裁调解书C . 受理案件通知书D . 各类笔录
[多选题] 劳动争议诉讼的程序可以分为()等阶段。A . 起诉与受理B . 准备与调查C . 协商与解决D . 开庭与审判
[多选题]与非诉讼方式解决劳动争议相比,劳动争议诉讼的特征有()。A.具有强制性B.具有严谨的程序性C.是权利的公力救济方式D.申请调解或拒绝调解的权利E.是解
[多选题] 我国劳动争议仲裁具有下述()特点A . 仲裁机构是一种民间组织B . 仲裁机构无权采取强制措施C . 仲裁申请可以由任何一方当事人提起,无需双方当事人合意D . 仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力
[多选题]文书档案具有()等特点。A.来源复杂B.涉及面广C.内容丰富D.形式规范
[单选题]劳动争议仲裁文书的送达方式有( )。A.直接送达B.委托送达C.留置送达D.邮寄送达E.公告送达
[多选题] 劳动争议诉讼的程序有()A .起诉B .立案C .仲裁D .开庭审理
[多选题]劳动争议诉讼的步骤包括()。A.提起诉讼B.受理C.预交诉讼费用D.庭前准备E.开庭审理