[问答题] 如何判定环境管理实施的有效性？
[单选题]五级锯齿灰棉，长度28.9mm，马克隆值3.4，质量标识为（）。A .G527BB .G527BC .G528CD .G528C
[单选题]液体流动时分子间因摩擦而产生阻力的大小，用（）表示。A .惯性B .压力C .压强D .粘度
[多选题] 水生态系统保护与修复措施主要包括（）。A . 生态需水保障B . 水源涵养C . 水生生物保护D . 监督管理
[多选题] 发行人应披露（）作出的重要承诺及其履行情况。A . 持有5%以上股份的主要股东B . 作为股东的董事C . 作为股东的监事D . 作为股东的高级管理人员
[单选题]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）A . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[多选题] 下列情况应认定为工伤的有（）。A . 杨某在办公室自杀B . 吴某患尘肺病C . 唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明D . 徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害的
[单选题]劳动关系自（）起建立。A . 用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日B . 用工之日C . 用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日D . 劳动合同订立之日
[单选题]（）是对劳动争议仲裁的错误表述。A .是处理劳动争议的基本程序B .是劳动争议诉讼程序的前置程序C .是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式D .是协商解决劳动争议的方式
[单选题]最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A . 年最低工资标准月最低工资标准B . 月最低工资标准日最低工资标准C . 季度最低工资标准年最低工资标准D . 月最低工资标准小时最低工资标准
[多选题] 签订集体合同的劳方主体可以是（）。A . 工会B . 职工个人C . 职工代表D . 党支部
[多选题] 下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）A . 企业主要负责人的近亲属B . 企业行政负责人C . 企业主要技术工人
[单选题]（）不是规章制度制定的原则。A .公正原则B .法制原则C .民主原则D .效益原则
[多选题] 集体合同草案可以由（）起草。A . 企业方B . 双方一起C . 工会方D . 职代会
[单选题]我国劳动合同的法定形式是（）。A . 口头形式B . 书面形式C . 集体协商形式D . 固定期限形式
[单选题]我国现行的社会保障项目不包括（）。A . 农村最低生活保障B . 城市居民最低社会保障C . 失业保险制度D . 国务院特殊津贴制度
[多选题] 劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。A . 提供职业健康监护档案B . 在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C . 保存劳动合同文本2年以上D . 保密义务
[多选题] 下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）。A . 听取本公司发展规划B . 讨论集体合同草案C . 评议本公司的董事D . 更换监事会中的职工代表
[单选题]劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面那种说法是正确的（）？A . 不低于当地社会平均工资B . .B.不高于当地社会平均工资C . 不低于当地最低工资标准D . 不高于当地最低工资标准
[单选题]（）是关于劳资协商的正确表述。A .劳资协商就是集体协商B .劳资协商区别于集体协商C .劳资协商的目的是达成集体合同D .劳资协商是行使双方共决权的决策方式
[单选题]下列表述中，（）是错误的。A .劳动法律法规的效力高于集体合同B .企业规章制度的效力高于集体合同C .劳动合同的效力低于集体合同D .集体合同的效力高于企业规章制度
[多选题] 在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）A . 企业劳动争议调解委员会B . 劳动行政部门C . 人民政府D . 人民调解组织
[单选题]劳动力需求的工资弹性是指（）。A . 劳动力需求与工资率的相关系数B . 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C . 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D . 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
[单选题]参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。A . 劳动行政部门指定B . 基层党组织委派C . 上级工会委派D . 本单位工会选派或职工民主推举
[单选题]（）是我国的国家级雇主组织。A . 中国企业联合会B . 国家人力资源和社会保障部C . 全国总工会D . 国际劳工组织
[单选题]下列有关“职业病”的表述，错误的是（）。A . 职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害B . 确诊为职业病即享受基本医疗待遇C . 一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病D . 我国现行的法定职业病范围为9类，共99种
[单选题]劳务关系适用的法律主要是（）。A . 劳动法B . 经济法C . 合同法D . 商法
[多选题] 工作时间制度包括（）。A . 弹性工作时间制度B . 标准工作时间制度C . 缩短工作时间制度D . 延长工作时间
[单选题]《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？A . 行政法规B . 法律C . 宪法D . 地方性法规