当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。

[单选题]当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为（）A .公平理论B .效用理论C .双因素理论D .强化理论

[主观题]剩余价值率可以表示为剩余劳动与必要劳动之比，也可以表示为无酬劳动与有酬劳动之比。

[判断题] 剩余价值率可以表示为剩余劳动与必要劳动之比，也可以表示为无酬劳动与有酬劳动之比。A . 正确B . 错误

[多选题]劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。A.用人单位工资水平、工资分配

[多选题] 劳动收入与报酬的具体形式有（）A . 有实物形式B . 货币形式C . 人工成本D . 利润分成E . 抽成

[多选题]劳动收入与报酬的具体形式有（）。A.有实物形式B.货币形式C.人工成本D.利润分成E.抽成

[主观题]劳动力与工作年龄人口之比称为（）。

[填空题] 劳动力与工作年龄人口之比称为（）。

[单选题]劳动力参与率是实际劳动力人口与（）之比。A.人口总量B.潜在劳动力人口C.失业劳动力人口D.就业劳动力人口

[单选题]女性劳动者（）与男性劳动者平等的获取劳动报酬的权利。A .享有B .不一定要享有C .看情况而定是否享有D .无权享有