在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）

[判断题]劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。A.对B.错

[单选题]在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。A . 企业与劳动者B . 企业与劳务需求C . 劳动力与市场D . 企业与劳动力

[单选题]劳动力市场的()，是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。A .本质属性B .本质特性C .本质特征D .本质要求

[单选题]建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（）A .相对降低B .相对上升C .保持不变D . D.先高后低

[多选题] 根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。A .完全竞争劳动力市场B .非完全竞争劳动力市场C .需求约束型劳动力市场D .资源约束型劳动力市场E .二元劳动力市场

[单选题]在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。A . 科技人才B . 高级技术人才C . 中高级人才D . 高级管理人才

[判断题]单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。（）A.对B.错

[单选题]劳动力市场是劳动力资源的（）。A.交易和分配的场所B.交易和销售和场所C.交易和消费和场所D.分配和消费的场所

[单选题]劳动力市场是劳动力资源的（）。A.交易和分配的场所B.交易和销售和场所C.交易和消费和场所D.分配和消费的场所

[填空题] 管理方和劳动者都是劳动力市场的主体，双方都要遵循（）订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。