劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）

[单选题]劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准，具有单方面的( )。A．最高；非强制性B．最低；非强制性C．最高；强制性D．最低；强制性

[单选题]劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。A . 最高；非强制性B . 最低；非强制性C . 最高；强制性D . 最低；强制性

[单选题]劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。A . 最低B . 最高C . C平均D . 一般

[单选题]集体合同所确定的劳动标准应该（）劳动法规定的标准A.等于B.优于C.不低于D.相当于

[问答题] 什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面解除劳动合同是如何规定的？（第32条）

[单选题]劳动法所规定的劳动标准为()A.最高标准并具有强制性B.最低标准并具有非强制性C.最高标准并具有非强制性D.最低标准并具有强制性

[单选题]我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。A . 提出意见B . 予以纠正C . 要求重新处理D . 做出处理决定

[单选题]我国劳动法规定的劳动年龄为( )A．14周岁B．16周岁C．18周岁D．20周岁

[单选题]我国劳动法规定的劳动年龄为（）A . 14周岁B . 16周岁C . 18周岁D . 20周岁

[主观题]根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。