职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

[多选题] 根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理A . 个体工商户与帮工、学徒之间B . 勤工俭学的学生与用人单位之间C . 军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间D . 企业职工与社会保险经办机构之间

[填空题] 农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

[问答题] 劳动争议处理的范围？

[判断题] 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。（）A . 正确B . 错误

[单选题]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

[多选题] 下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()A . 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B . 郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估C . 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决D . 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

[单选题]下列不属于劳动争议处理范围的是（　）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名.辞退和辞职.离职发生

[单选题]下列不属于劳动争议处理范围的是（  ）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名.辞退和辞职.离职发

[单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度

[单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度