A . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[单选题]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的B.用人单位违章指
[单选题]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的B.用人单位违章指
[单选题]用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D . 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[单选题]用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A .未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B .未及时足额支付劳动报酬的C .以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D .规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。A.在试用期内B.用人单位濒临破产C.用人单位未依法缴
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。A.在试用期内证明不符合录用条件的B.用人单位濒临破产C.
[多选题]用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力
[单选题]劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是().A .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件B .用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C .用人单位未及时足额支付劳动报酬D .用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
[单选题]劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C . 用人单位未及时足额支付劳动报酬D . 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
[单选题]劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.用人单位以暴力、威胁或者非