A . 效率
B . 公正
C . 公平
D . 合法
[单选题]构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括()。A.效率B.公平C.合法D.合理
[单选题]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括()。A . 效率B . 成本C . 公平D . 合法
[多选题] 构建企业薪酬战略的基本步骤是()。A . 评价整体性薪酬战略的内涵B . 评价整体性薪酬战术的要求C . 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D . 将企业整体薪酬战略的目标具体化E . 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
[多选题] 构建企业薪酬战略的基本步骤包括()。A . 分析评价企业薪酬战略B . 使企业薪酬战略与经营战略相适应C . 将企业薪酬战略目标具体化D . 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性E . 进行员工薪酬满意度调查
[多选题]构建企业薪酬战略的基本步骤包括( )。A.分析评价企业薪酬战略B.使企业薪酬战略与经营战略相适应C.将企业薪酬战略目标具体化D.重新衡量薪酬战略与企
[问答题]简述企业构建薪酬战略的步骤,分析薪酬战略的影响因素。
[单选题]()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障A.内部一致性B.外部竞争力C.员工贡献率D.薪酬政策和策略
[问答题] 简述企业构建薪酬战略的具体步骤。
[多选题]薪酬战略的基本目标包括()。A.效率目标B.成本目标C.公平目标D.精确目标E.合法目标
[多选题]薪酬战略的基本目标包括()A.效率目标B.公平目标C.满意目标D.合法目标E.平衡目标