（）是指员工对努力完成工作任务的信念强度。

[单选题]员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。A.效价B.动机C.期望D.工具性

[单选题]员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。A．效价 B．动机 C．期望 D．工具

[单选题]员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。A.效价B.动机C.期望D.工具

[单选题]员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　）。A.效价B.动机C.期望D.工具性

[单选题]（）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。A . 效价B . 愿望C . 期望D . 工具

[多选题] 工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A .思想道德B .技术业务C .科学文化素质D .党性修养

[单选题]员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的工作任务单位，被称为（）。A . 技能等级模块B . 知识C . 技能D . 业绩标准

[判断题] 领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务，领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A . 关键事件法B . 行为观察法C . 行为观察量表法D . 行为定点量表法

[单选题]对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（）A . 工作名称分析B . 工作内容分析C . 工作环境分析D . 工作条件分析