在设计企业内部的竞赛时，需要注意满足的基本要求是（）。

[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意满足的基本要求是（　　）。A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间

[多选题] 在设计企业内部的今生竞赛是，需要注意满足的基本要求是()。A . 参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性B . 参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距C . 晋升决策应重点考虑参赛者的意见D . 参赛者人数应当达到四人以上E . 晋升决策应吸收组织外部人员参与

[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（  ）。A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识.能力或经验等方面具有较高的可比性B.要在当前职位以及拟晋升

[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的有（　）。A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B.要在当前职位以及拟晋升职

[单选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的问题不包括（　）。A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B.要在当前职位以及

[单选题]企业内部报表是指为满足( )的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。A．企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业B．填制国家统计报表C．积累历史资料D．汇总各车间、各职能部门的数据E．汇总原始记录资料

[单选题]企业内部报表是指为满足（ ）的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。A．企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业B． 填制国家统计报表C．积累历史资料D．汇总各车间、各职能部门的数据E．汇总原始记录资料

[单选题]企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结合；二是（ ）。A．严格执行国家统一的标准和分类目录B．表种和内容力求精简C．尽可能直接使用政府统计部门的统计报表格式D．相关统计指标的口径范围与国家统计制度保持一致

[单选题]企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结合；二是( )。A．严格执行国家统一的标准和分类目录B．表种和内容力求精简C．尽可能直接使用政府统计部门的统计报表格式D．相关统计指标的口径范围与国家统计制度保持一致

[试题]人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么?(考点：教材第90页)