较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。

[单选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（ ）。A．有助于吸引优秀的员工B．提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C． 有助于提高员工的公平感D．必然会产生较高的利润E．有利于激发员工的合作精神

[多选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A.有助于吸引优秀的员工B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C.有助

[单选题]大企业的工资水平通常比较高，主要是因为（ ）。A．大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别B．企业规模越大，对员工进行直接监督的成本越高，因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励C．大企业往往是劳动力市场价格的制定者，而不是劳动力市场价格的接受者D．大企业的劳动力供给弹性更大一些E．大企业中一旦出现职位空缺，会给企业带来较高的成本，因此需要用高工资降低员工的离职率

[多选题] 大企业的工资水平通常比较高，主要是因为（）。A . 大企业的生产过程相互依赖程度较高，因而需要对员工施加较大的约束，高工资属于一种补偿性工资差别B . 企业规模越大，对员工进行直接监督的成本越高，因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励C . 大企业往往是劳动力市场价格的制定者，而不是劳动力市场价格的接受者D . 大企业的劳动力供给弹性更大一些E . 大企业中一旦出现职位空缺，会给企业带来较高的成本，因此需要用高工资降低员工的离职率

[单选题]随着工资水平的提高（ ）。A．劳动的供给量一直增加B．劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而会减少C．劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少了D．劳动的供给量先减少后增加

[单选题]随着工资水平的提高（）。A . 劳动的供给量会一直增加B . 劳动的供给量逐渐减少C . 劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而减少D . 劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少

[单选题]随着工资水平的提高()A.劳动的供给量会一直增加B.劳动的供给量逐渐减少C.劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加，反而减

[名词解释] 工资水平

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%