下列关于劳动力需求的陈述，错误的是（）。

[单选题]关于劳动力需求的说法，错误的是（　）。A.劳动力需求是一种派生需求B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降C.劳动力需求与资本价格无关D

[单选题]关于劳动力需求的说法，错误的是（　）。A.劳动力需求是一种派生需求B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降C.劳动力需求与资本价格无关D

[单选题]关于劳动力需求的说法，错误的是（　）。A.劳动力需求是一种派生需求B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降C.劳动力需求与资本价格无关D

[单选题]下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（）。A . 劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择B . 劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系C . 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加D . 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少

[单选题]关于长期劳动力需求的说法，错误的是（）。A.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升B.工资率和劳动力需求量是同方向变化C.工资率上升的替代效应和规

[单选题]关于长期劳动力需求的说法，错误的是（）。A.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升B.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升C.工资率上升的替

[单选题]关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要

[单选题]关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现

[多选题] 下列关于劳动力市场歧视的陈述，正确的是（）。A . 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B . 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C . 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视D . 如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零E . 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视

[单选题]下列关于劳动力多样化的陈述正确的是（ ）。A．劳动力多样化可以为企业组织吸引更多的客户群B．组织拥有多样化的员工，可以增进组织的决策效率C．劳动力的多样化会增加员工之间的相互认同，从而有利于信任和合作气氛的维护D．劳动力的多样化非常适合于强调技术协作的组织