A . 合法原则
B . 合理原则
C . 公平原则
D . 协商一致原则
[单选题]劳动合同订立原则不包括()。A.合情合理原则B.公平原则C.平等自愿原则D.诚实信用原则
[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。A.实际履行原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.亲自履行原则
[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。A.协作履行原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.亲自履行原则
[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。A . 实际履行原则B . 协商一致原则C . 全面履行原则D . 亲自履行原则
[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )A.协作履行原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.亲自履行原则
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点