劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（）。

[问答题]A公司和B商场的做法不合法。劳动合同的解除不符合劳动合同终止的条件，包括自然终止条件和因故终止条件。其中，自然终止条件包括：①定期劳动合同到期；②劳动

[多选题] 终止劳动合同的条件有（）A . 单位单方解除合同B . 劳动合同期限届满C . 由于不可抗力使劳动合同无法履行D . 劳动者达到法定退休年龄E . 约定的终止条件出现

[多选题] 劳动合同终止的的条件是（）A . 当事人约定的终止条件出现B . 经当事人协商达成一致C . 劳动合同期限届满D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

[多选题] 劳动合同终止的的条件是（）。A . Ａ当事人约定的终止条件出现B . Ｂ经当事人协商达成一致C . Ｃ劳动合同期限届满D . Ｄ劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

[问答题] 劳动合同终止的条件有哪些？

[单选题]（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。A.劳动权利B.劳动合同C.劳动

[多选题] 企业劳动合同终止的条件和原因有（）。A . 合同期限已满B . 合同的目的已经实现C . 企业不复存在D . 当事人死亡E . 劳动者退休

[多选题]劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括( )A.劳动工作条件B.事故预防措施C.安全操作规程D.安全卫生制度E.女工及未成年工特殊保护

[单选题]无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。A . 由合同双方当事人决定B . 只能由人民法院确认C . 只能由劳动争议仲裁委员会确认D . 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

[单选题]（）是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A.劳动合同的终止B.劳动合同的变更C.劳动合同的解除D.劳动合