[单选题]

单位为职员办理录用时,可以()。

A . 向求职者收取招聘费用

B . 向被录用人员收取保证金和抵押金

C . 扣押被录用人员的身份证等证件

D . 要求被录用人员出示身份证等证件

参考答案与解析:

相关试题

单位录用员工的,应当自录用之日起( ) 内到住房公积金管理中心办理缴存登记。(

[单选题]单位录用员工的,应当自录用之日起( ) 内到住房公积金管理中心办理缴存登记。(A) 15日(B) 30日(C) 60日(D) 90日

  • 查看答案
  • 单位录用员工的。应当自录用之日起(  )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

    [单选题]单位录用员工的。应当自录用之日起(  )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日B.30日C.60日D.90日

  • 查看答案
  • 单位录用员工的,应当自录用之日起()日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并

    [单选题]单位录用员工的,应当自录用之日起()日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。A .20日B .25日C .30日D .两个月内

  • 查看答案
  • 下列那些人员在单位用工后需要办理招工录用手续()。

    [单选题]下列那些人员在单位用工后需要办理招工录用手续()。A . 协保人员、失业人员B . 退休人员、失业人员C . 协保人员、退休人员、失业人员D . 以上皆错

  • 查看答案
  • 说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。

    [问答题]说明人员录用的原则,办理员工录用的具体程序和步骤。

  • 查看答案
  • 职员档案主要用于本单位职员的个人信息资料,设置职员档案可以方便地进行个人往来核算

    [试题]职员档案主要用于本单位职员的个人信息资料,设置职员档案可以方便地进行个人往来核算和管理等操作。 ( )

  • 查看答案
  • 用人单位招用人员后,应当于录用之口起( )口内办理登记手续。

    [单选题]用人单位招用人员后,应当于录用之口起( )口内办理登记手续。A.10B.15C.30D.60

  • 查看答案
  • 女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,以便双方确

    [单选题]女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,以便双方确立劳动关系,维护女职工的()。A . 工作岗位B . 劳动权益C . 素质教育

  • 查看答案
  • 女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工

    [单选题]女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?()A .工作岗位B .劳动权益C .素质教育

  • 查看答案
  • 用人单位招用人员后,应当自录用之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案

    [单选题]用人单位招用人员后,应当自录用之日起30日内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续,并为被录用人员办理( )。A.就业登记B.就业许可C.社会保险登记D.职业资格证书

  • 查看答案
  • 单位为职员办理录用时,可以()。