[多选题]

高水平的内激励和承诺,主要是指()。

A . 员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥

B . 表现为满腔热情地工作

C . 充分利用作业时间

D . 高度责任心、事业心

E . 积极参加高风险、创造性、挑战性的工作

参考答案与解析:

相关试题

对于高水平速录师来说,同步校对主要是针对()进行校对。

[单选题]对于高水平速录师来说,同步校对主要是针对()进行校对。A . 漏记内容B . 多记内容C . 同音错误D . 错误记录

  • 查看答案
  • 某企业保持高水平的现金和有价证券、高水平的应收账款和高水平的存货,则该企业采取的

    [单选题]某企业保持高水平的现金和有价证券、高水平的应收账款和高水平的存货,则该企业采取的投资战略是()。A . 紧缩的流动资产投资战略B . 宽松的流动资产投资战略C . 适中的流动资产投资战略D . 保守的流动资产筹资战略

  • 查看答案
  • 员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用()。

    [单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用()。A . 领先型B . 跟随型C . 混合型D . 等待型

  • 查看答案
  • 智力健康是指智商和智力都达到了应有的高水平。

    [判断题] 智力健康是指智商和智力都达到了应有的高水平。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 下列内镜不要求进行高水平消毒的是()

    [单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列内镜不要求进行高水平消毒的是()A . 胃镜B . 肠镜C . 喉镜D . 膀胱镜E . 气管镜

  • 查看答案
  • 下列内镜不要求进行高水平消毒的是

    [单选题]下列内镜不要求进行高水平消毒的是A.胃镜B.肠镜C.喉镜D.膀胱镜E.气管镜

  • 查看答案
  • 员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用( )薪酬策略。

    [单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用( )薪酬策略。A.领先型B.跟随型C.混合型D.等待型

  • 查看答案
  • 员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用(  )薪酬策略。

    [单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用(  )薪酬策略。A.领先型B.跟随型C.混合型D.等待型

  • 查看答案
  • 员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用( )薪酬策略。

    [单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用( )薪酬策略。A.领先型B.跟随型C.混合型D.等待型

  • 查看答案
  • 高水平消毒

    [名词解释] 高水平消毒

  • 查看答案
  • 高水平的内激励和承诺,主要是指()。