当前位置： 找题吧 >  第四节职业生涯管理 高级人力资源管理师一级
[多选题]

组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括（）。

A . 第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达

B . 组织方面难以较快地准确了解新员工，发现人才，使用人才

C . 组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息

D . 将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化

E . 适时发出调整后的新的接纳员工信号

参考答案与解析：

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