[单选题]交替排序法的缺点有( )。A.在所有员工的绩效实际上都较为优秀时,会造成不公平B.设计较为困难C.可能会引起员工的不同意见D.可能会产生趋中趋势E.太费时间
[单选题]交替排序法的缺点有( )。A.在所有员工的绩效实际上都较为优秀时,会造成不公平B.设计较为困难C.可能会引起员工的不同意见D.可能会产生趋中趋势E.太费时间
[多选题] 交替排序法的缺点有()。A .在所有员工的绩效实际上都较为优秀时,会造成不公平B .设计较为困难C .可能会引起员工的不同意见D .可能会产生趋中趋势E .太费时间
[单选题]以下属于交替排序法的特点的是()A . 针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分B . 结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确C . 从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核D . 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
[单选题]以下属于交替排序法的特点的是( )。A.针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分B.结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确C.从优劣程度最极端
[单选题]以下属于交替排序法的特点的是( )。A.针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分B.结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确C.从优劣程度最极端
[单选题]下面给出的四种排序法中()排序法是稳定排序法.A.插入B.冒泡C.归并D.堆
[判断题] 交替排序法就是首先挑出绩效最好的,再挑出绩效最差的,从两头向中间排。A . 正确B . 错误