交替排序法的缺点有()。

[单选题]交替排序法的缺点有（ ）。A．在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平B．设计较为困难C．可能会引起员工的不同意见D．可能会产生趋中趋势E．太费时间

[单选题]交替排序法的缺点有（ ）。A．在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平B．设计较为困难C．可能会引起员工的不同意见D．可能会产生趋中趋势E．太费时间

[名词解释] 交替排序法

[单选题]排序法的缺点是（）。A . 设计与实施都比较复杂B . 由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑C . 等级定义比较困难，存在着较大的主观因素D . 没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大；只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值

[问答题] 简述排序法的优缺点？

[多选题]下列（）属于排序法缺点的是。A.开发成本很高B.容易造成员工有心理压力C.不容易接受评估的结果D.难以提供详细具体的绩效评估结果E.主管人员单独考核工

[问答题] 排序法的优缺点是什么？

[单选题]以下属于交替排序法的特点的是（　）。A.针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分B.结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确C.从优劣程度最极端

[单选题]以下属于交替排序法的特点的是（）A . 针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分B . 结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确C . 从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核D . 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知

[单选题]以下属于交替排序法的特点的是（　）。A.针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分B.结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确C.从优劣程度最极端