当前位置： 找题吧 >  第一节企业绩效管理系统设计与运行 高级人力资源管理师一级
[单选题]

绩效工资的缺点（）

A . 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户

B . 个人绩效提高，组织绩效也提高

C . 员工为了追求高绩效而损害公司的利益

D . 绩效工资的分配上不公平

参考答案与解析：

相关试题

绩效工资分为（）绩效和（）绩效。

[填空题] 绩效工资分为（）绩效和（）绩效。

  • 查看答案

    • 教师绩效工资

    [名词解释] 教师绩效工资

  • 查看答案

    • 绩效工资的形式包括（）。

    [多选题]绩效工资的形式包括（）。A.绩效调薪B.绩效奖金C.月/季度浮动薪酬D.特殊绩效认可计划E.特殊贡献奖金

  • 查看答案

    • 计件工资的缺点。

    [问答题] 计件工资的缺点。

  • 查看答案

    • 绩效薪酬的缺点是什么？

    [问答题] 绩效薪酬的缺点是什么？

  • 查看答案

    • 试述绩效激励计划的缺点？

    [问答题] 试述绩效激励计划的缺点？

  • 查看答案

    • ( )属于绩效工资制。

    [单选题]（ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制

  • 查看答案

    • 绩效工资制包括( )。

    [单选题]绩效工资制包括（ ）。A．销售提成工资制B．职务工资制C．计时工资制D．技能工资制E．佣金制

  • 查看答案

    • ()属于绩效工资制。

    [多选题] ()属于绩效工资制。A .销售提成工资制B .计件工资制C .岗位技能工资制D .计时工资制E .佣金制

  • 查看答案

    • 绩效工资制包括（）。

    [多选题] 绩效工资制包括（）。A . 技能工资制B . 计时工资制C . 职务工资制D . 销售提成工资制E . 佣金制

  • 查看答案

    • 绩效工资的缺点（）