当前位置： 找题吧 >  第一节企业绩效管理系统设计与运行 高级人力资源管理师一级
[判断题]

绩效评价仅仅关注员的过去而已。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析：

相关试题

传统的绩效评价体系主要关注（）。

[单选题]传统的绩效评价体系主要关注（）。A.财务类指标B.客户类指标C.市场类指标D.生产类指标

  • 查看答案

    • 传统的绩效评价体系主要关注()。

    [单选题]传统的绩效评价体系主要关注()。A.财务指标B.客户类指标C.市场类指标D.生产类指标

  • 查看答案

    • 卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现（　），关注关键的结果。

    [单选题]卓越绩效模式要求组织的绩效评价应体现（　），关注关键的结果。A.过程导向B.结果导向C.前期导向D.服务导向

  • 查看答案

    • 在现实中，仅仅有绩效评价和考核就可以。

    [判断题] 在现实中，仅仅有绩效评价和考核就可以。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 绩效评价

    [名词解释] 绩效评价

  • 查看答案

    • 绩效评价指标

    [名词解释] 绩效评价指标

  • 查看答案

    • 绩效评价的目的

    [问答题] 绩效评价的目的

  • 查看答案

    • 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（）。

    [多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（）。A.社会贡献评价B.战略管理评价C.债务风险评价D.基础管理评价E.盈利增长评价

  • 查看答案

    • 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　）。

    [多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　）。A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价

  • 查看答案

    • 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）

    [多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价

  • 查看答案

    • 绩效评价仅仅关注员的过去而已。