[判断题]

组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与()之间的比率。

[单选题]组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与()之间的比率。A . 劳动成果B . 所得结果C . 工作量D . 劳动效益

  • 查看答案
  • 年检修劳动量与年计划劳动量的比值取( )。

    [单选题]年检修劳动量与年计划劳动量的比值取( )。A.0.6~0.7B.0.7~0.8C.0.8~0.9D.1.0

  • 查看答案
  • 经济效果是指劳动成果与劳动消耗之间的()关系。

    [单选题]经济效果是指劳动成果与劳动消耗之间的()关系。A .比例B .和C .差D .积

  • 查看答案
  • 效益是经济活动中投入的社会劳动量与()。

    [单选题]效益是经济活动中投入的社会劳动量与()。A.劳动生产率之间的对比关系B.原材料消耗之间的对比关系C.投入资金之间的对比关系D.产出的有用成果之间的对比

  • 查看答案
  • 效益是经济活动中投入的社会劳动量与()。

    [单选题]效益是经济活动中投入的社会劳动量与()。A.劳动生产率之间的对比关系B.原材料消耗之间的对比关系C.投入资金之间的对比关系D.产出的有用成果之间的对比

  • 查看答案
  • 劳动保护的组织管理工作主要有哪些内容?

    [问答题] 劳动保护的组织管理工作主要有哪些内容?

  • 查看答案
  • 劳动生产率是劳动成果和()之间的比例。

    [单选题]劳动生产率是劳动成果和()之间的比例。A.原料损耗B.生产成本C.劳动者报酬D.相应的劳动消耗量

  • 查看答案
  • 劳动生产率是劳动成果和()之间的比例。

    [单选题]劳动生产率是劳动成果和()之间的比例。A.原料损耗B.生产成本C.劳动者报酬D.相应的劳动消耗量

  • 查看答案
  • 企业产品劳动量

    [问答题]企业产品劳动量

  • 查看答案
  • 实行按劳分配所依据的劳动量是指( ).

    [单选题]实行按劳分配所依据的劳动量是指( ).A.劳动者所提供的全部劳动量B.劳动者所提供的必要劳动量C.被社会所承认的劳动量D.以社会平均劳动量为尺度的劳动量

  • 查看答案
  • 组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。