标杆管理实现目标的意义在于获得（）的最终结果。

[判断题] 个人改变的意义在于目标的达成，而不是体现在实现目标的过程当中。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是以组织最终完成其目标的结果来衡量其效果，而不是以实现目标的手段。A .组织目标法B .系统方法C .市场控制法D .战略伙伴法

[单选题]（）的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。A . 计划B . 组织C . 指挥D . 控制

[单选题]（　）的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。A.计划B.组织C.指挥D.控制

[单选题]（　　）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评估B.行为评估C.学习评估D.效果评估

[单选题]（　　）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评估B.行为评估C.学习评估D.效果评估

[判断题] 组织管理的过程就是实现目标的过程。A . 正确B . 错误

[单选题]“确立目标，制定实现目标的策略”，这是管理职能中的（ ）职能。A．计划B．组织C．领导D．控制

[填空题] 管理的实现目标的手段是计划、组织、（）和控制。

[多选题] JIT实现目标的手段是（）。A .产品设计人员独立工作B .适时适量生产C .弹性配置作业人数D .质量保证方法E .产品设计与制造一体化