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助理人力资源师综合
助理人力资源管理师三级
[单选题]
关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。
A .建立明确的切实可行KPI指标体系
B .分解企业的战略目标为可运作的目标
C .对关键绩效指标要进行规范定义
D .把个人目标与公司的整体目标联系起来
参考答案与解析:
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