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助理人力资源师综合
助理人力资源管理师三级
[判断题]
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。
A . 正确
B . 错误
参考答案与解析:
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