简述培训成果转化理论、机制和方法

[单选题]培训成果转化机制包括：（）。A . 环境支持机制和激励机制B . 环境支持机制和人员支持机制C . 人员支持机制和激励机制D . 人员支持机制和技术支持机制

[多选题]培训成果转化的机制包括()A.培训评估机制B.培训激励机制C.培训改进机制D.反馈与考核机制E.转化环境与条件创造机制

[多选题] 培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。A . 管理者支持B . 同事支持C . 受训者配合D . 应用所学技能的机会E . 技术支持

[问答题]简述影响培训成果转化的因素。

[多选题] 培训成果转化的方法有（）。A . 建立学习小组B . 行动计划C . 多阶段培训方案D . 应用表单E . 营造支持性的工作环境

[多选题]在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业（）。A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要.工作实际密切相关B.要激发受训者的学习热情并增强受训

[单选题]下列不属于培训成果转化机制的是（　　）。A.转化环境和条件创造子机制B.培训激励子机制C.培训开发子机制D.反馈与考核子机制

[多选题]有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.需求理论E.目标设置理论

[单选题]受训者理解了培训成果转化的基本方法指的是（　　）。A.依样画瓢式的运用B.举一反三层面C.融会贯通层面D.自我管理层面

[多选题] 培训成果转化的层面包括()。A . 依样划瓢B . 举一反三C . 融通记忆D . 融会贯通E . 自我管理