在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取()

A . 按照新的方案执行

B . 维持现有工资水平不降

C . 折中的办法

D . 和员工沟通，执行新的标准