采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到()

A . 目标是可量化可测量的

B . 个人目标依据相应的部门目标

C . 由管理者为员工制定个人目标

D . 设立的目标应长期与短期并存

E . 目标的数量不宜过多，应有针对性