当前位置:
找题吧
>
第八章薪酬福利管理
初级人力资源管理
[单选题]
()是先设计出一套供比较的评级标准尺度,将职位在各报酬要素上进行分解,最终得出该职位的相对价值。
A . 排序法
B . 分类法
C . 因素比较法
D . 要素计点法
参考答案与解析:
相关试题