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第七章绩效管理
初级人力资源管理
[多选题]
关键事件法的优势表现在()
A . 评估结果更加客观
B . 为绩效反馈面谈奠定了基础
C . 非常费时
D . 它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
参考答案与解析:
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