招聘计划的主要内容包括（）。

A . 确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员

B . 确定招聘人才的标准

C . 确定招聘来源

D . 计算招聘录用成本

E . 从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔