A .前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通
B .后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通
C .前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚
D .后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚
