目标管理法的优点（）。

A . 有效性

B . 目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性

C . 目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作

D . 目标管理法较为公平

E . 管理成本低