当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。

A . 职位类别较复杂的企业

B . 小型企业

C . 评价人员对企业各项职位的情况非常了解

D . 较大规模企业中的管理类职位

E . 处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业