依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同?

[单选题]劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。A .劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的B .客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的C .患职业病丧失或部分丧失劳动能力D .不能胜任工作

[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

[单选题]劳动者有下列情况，用人单位不得解除劳动合同＿。A．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的B．客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的C．患职业病丧失或部分丧失劳动能力D．不能胜任工作

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（　）。A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的B.在试用期间被证明

[多选题]劳动者有（）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.在本单位患职

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　　）。A.用人单位排除劳动者权力B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .严重违反用人单位C .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D .被依法追究刑事责任的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的D . 被依法追究刑事责任的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的