[判断题]

船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。

[判断题] 船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 发生劳动争议时,必须经仲裁程序之后,才可以向人民法院提起诉讼。 ( )

    [主观题]发生劳动争议时,必须经仲裁程序之后,才可以向人民法院提起诉讼。 ( )

  • 查看答案
  • 小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵

    [单选题]小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵在起诉前必经的程序是( )。A.协商B.调解C.仲裁D.公证

  • 查看答案
  • 小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵

    [单选题]小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》,小赵在起诉前必经的程序是()。A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 公证

  • 查看答案
  • 小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》,小赵在

    [单选题]小赵与单位发生劳动争议,拟向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》,小赵在起诉前必经的程序是( )。A.协商B.调解C.仲裁D.公证

  • 查看答案
  • 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()

    [单选题]发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 和解

  • 查看答案
  • 按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼

    [单选题]按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼A . 调解B . 仲裁C . 协商D . 复议

  • 查看答案
  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()

    [判断题] 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()

    [判断题]在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 向人民法院提起诉讼的时效为()。

    [单选题]向人民法院提起诉讼的时效为()。A . 半年B . 1年C . 2年D . 3年

  • 查看答案
  • 船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。