（）是为实施企业经营战略而制定的影响企业全局和未来的重要措施和基本步骤。

[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。A . ②①③④B . ③②④①C . ④②①③D . ④②①③

[问答题] 企业经营战略的实施?

[单选题]（　　）是制定和实施经营战略的指导思想，贯穿于企业经营战略工作的各个方面。A.战略目标B.战略方针C.战略思想D.战略措施

[多选题] 制定企业经营战略的意义包括（）。A . 使企业能够顺利发展B . 提高生产经营的目的性C . 提高社会活动效率D . 增强管理活力E . 提高企业家的素质

[问答题,论述题] 论述企业经营战略的制定过程。

[填空题] 从企业经营领域的宽窄来份，企业经营战略可以分为______________和_____________。

[填空题] （）是企业经营总体评价的重要依据，是实现企业经营战略的精准科学。

[单选题]企业经营战略的指导实施不包括（）A .制定实施计划B .战略的阶段性展开和效果评定C .战略实施的反馈分析D .战略的阶段性实施

[名词解释] 企业经营战略

[主观题]简述企业经营单位基本竞争战略的含义和类型。