[问答题]
什么是集体合同？什么是劳务派遣？什么是非全日制用工？
参考答案与解析：
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相关试题
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(简答题)什么是非全日制用工?
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[主观题](简答题)什么是非全日制用工?
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劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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[单选题]劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A.可以B.不得C.不能D.视情况可
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劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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[单选题]劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A.可以B.不得C.不能D.视情况可
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关于劳务派遣和非全日制用工，下列说法中错误的是哪些？()
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[多选题]关于劳务派遣和非全日制用工，下列说法中错误的是哪些？()A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣的劳动者B.劳动者和劳务派遣单位要签订
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关于劳务派遣和非全日制用工，下列说法中错误的是哪些？()
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[多选题]关于劳务派遣和非全日制用工，下列说法中错误的是哪些？()A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣的劳动者B.劳动者和劳务派遣单位要签订
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劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（ ）
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[判断题]劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（ ）A.对B.错
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劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）
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[多选题] 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）A .非全日制用工双方不得约定试用期B .非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿C .非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D .非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
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非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系
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[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议
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非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系
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[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议
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