某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。

[多选题] 某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有()A . 某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因此而将其除名B . 工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同C . 因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了D . 孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退E . 某职工因交通事故受伤，不能胜任原岗位工作，将其调转到传达室收发信件

[单选题]某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

[单选题]下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（ ）。A．在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资B．因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时C．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班

[多选题] 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）A . 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金B . 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金C . 丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除D . 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相

[试题]、某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是(　　)。A．必须是年龄在15周岁以上20周岁以下B．合同试用期为9个月C．必须签订6年的劳动合同D．一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同

[多选题] 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是()。A . 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下B . 合同试用期为9个月C . 必须签订6年的劳动合同D . 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同

[单选题]我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?A．某化工厂女职工叶某怀孕期间，厂里安排她简单打扫卫生B．某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班一个小时，怀孕达6个月的女职工王某也不例外C．某公司通知其女职工张某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制D．某矿山女职工刘某被安排到井下工作

[单选题]为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。A.劳动者就业不因民族.种族.性别.宗教信仰不同而受到歧视B.妇

[单选题]下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（　　）。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时B.丙企业为完成订单，要

[单选题]下列企业做法中，（　　）不符合《安全生产法》的要求。A.甲企业从事石油加工，员工328人，配备了专职安全生产管理人员B.乙企业从事煤矿开采，员工268