、某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是(　　)。

A．必须是年龄在15周岁以上20周岁以下

B．合同试用期为9个月

C．必须签订6年的劳动合同

D．一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同

 

[多选题] 某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是()。A . 必须是年龄在15周岁以上20周岁以下B . 合同试用期为9个月C . 必须签订6年的劳动合同D . 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同

[单选题]某宾馆招聘员工，以下是其招聘广告中包含的内容，其中不符合劳动法及相关规定的有：A．合同试用期为7个月B．必须签订6年的劳动合同C．女性，相貌较好，身高1米65以上D．一经录用，女性在合同有效期间不能结婚

[多选题] 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。A . 某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名B . 郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同C . 孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退D . 李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件E . 王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同

[多选题] 某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有()A . 某女工因休产假时间过长，达5个月之久，单位因此而将其除名B . 工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同C . 因试用期考核未通过，单位通知郑某第二天就不要上班了D . 孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退E . 某职工因交通事故受伤，不能胜任原岗位工作，将其调转到传达室收发信件

[多选题]某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定有( )A.招收了2名15周岁的工人B.以性别为由拒绝招用4名女工C.辞退正在休产假的妇女2名D.周末休息

[单选题]下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（ ）。A．在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资B．因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时C．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班

[单选题]为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。A.劳动者就业不因民族.种族.性别.宗教信仰不同而受到歧视B.妇

[单选题]某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

[单选题]下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的是（）。A.甲公司每周安排休息一天B.乙厂给周末加班的员工支付200%的工资C.王某工作半年了

[单选题]下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的是()。A.甲公司每周安排休息一天B.乙厂给周末加班的员工支付200%的工资C.王某工作半年了