[多选题]

关于平衡计分卡法的说法,正确的是()。

A . 平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法

B . 平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合

C . 平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标,可以提高企业发展的协调性

D . 平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与

E . 平衡计分卡操作简便,实施成本相对较低

参考答案与解析:

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关于平衡计分卡法的说法,正确的是(  )。

[多选题]关于平衡计分卡法的说法,正确的是(  )。A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合C.平衡计分卡综合考虑所

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  • 关于平衡计分卡的说法,正确的是(  )。

    [多选题]关于平衡计分卡的说法,正确的是(  )。A.平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题B.运用平衡计分卡的过程中,无需高层管理者的参与C.平衡计分卡

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  • 关于平衡计分卡,下列说法正确的是()。

    [单选题]关于平衡计分卡,下列说法正确的是()。A.各指标要求能够准确量化B.最终落实到内部流程的改善C.使财务指标与非财务指标达到平衡D.企业更加应看重内部的

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  • 关于平衡计分卡,下列说法正确的是()。

    [多选题]关于平衡计分卡,下列说法正确的是()。A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行C.在构建平衡计分

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  • 关于平衡计分卡,下列说法正确的有()。

    [多选题] 关于平衡计分卡,下列说法正确的有()。A . 平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者,无论财务的还是非财务的,很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响B . 平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注C . 平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致D . 从平衡计分卡中,管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素

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  • 关于平衡计分卡说法不正确的是()。

    [单选题]关于平衡计分卡说法不正确的是()。A . 平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系B . 它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标C . 为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础D . 平衡计分卡是一种绩效管理工具

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  • 关于平衡计分卡,说法错误的是()

    [单选题]关于平衡计分卡,说法错误的是()A . 平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡B . 领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位C . 各指标要求能够准确量化D . 包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度

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  • 关于平衡计分卡法表述不正确的是()。

    [单选题]关于平衡计分卡法表述不正确的是()。A.实施成本较低B.审视企业战略是设计平衡计分卡法指标体系的基本出发点C.高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施D

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  • 关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()

    [多选题]关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()A.财务方面指标权重占比最高B.客户也可以是组织内部客户C.学习和成长方面的指标不是必要的D.部门平衡计分卡是

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  • 关于平衡计分卡,下列说法错误的是( )。

    [单选题]关于平衡计分卡,下列说法错误的是( )。A.各指标要求能够准确量化B.组织战略被置于中心地位C.是财务指标与非财务指标的平衡D.包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度

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