当培训与开发的对象是()时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。

[单选题]当培训与开发的对象是（　　）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A.决策管理人员B.监督管理人员C.专

[单选题]强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是（　　）。A.高级管理人员B.监督管理人员C.专业技术人员D.操作人员

[单选题]主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（　　）的。A.正、副总经理B.专业技术人员C.部门经理D.各级管理人员

[单选题]职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。A .职业生涯设计B .职业知识培训C .科普知识培训D .学历证书培训

[单选题]职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训A .职业生涯设计B .职业知识培训C .科普知识培训D .学历证书培训

[单选题]管理游戏法适用的培训与开发对象是()。A . 生产操作人员B . 管理岗位的实习生C . 专业技术人员D . 较高层次的管理者

[单选题]职业培训的主要内容包括：基本素质培训、()、专业知识与技能培训。A．职业生涯设计B．职业知识培训C．科普知识培训D．学历证书培训

[主观题]企业各岗位人员应当接受相关法律法规及药品专业知识与技能的()培训和继续培训。

[多选题] 对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。A . 管理知识与技能B . 专业知识的提升C . 如何处理人际关系等实务技巧D . 领导技能E . 知识和意识

[判断题] 对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练，饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。A . 正确B . 错误