企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）

[单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬

[多选题]激励薪酬包括奖金.员工持股.员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。A.绩效奖金B.出勤奖金C.建议奖

[填空题] 以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

[单选题]企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（）。A . 福利薪酬B . 激励薪酬C . 补偿薪酬D . 基本薪酬

[单选题]企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()A . 福利薪酬B . 激励薪酬C . 补偿薪酬D . 基本薪酬

[单选题]企业依据员工的职位.级别.能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()A.福利薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.基本薪酬

[单选题]企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（ ）。A．基本薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．补偿薪酬

[单选题]由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。A . 工作时间B . 地点C . 技能D . 部门

[单选题]（　　）是补偿员工特殊或额外的劳动消耗或其他特殊原因支付给员工的报酬。A.补贴B.附加工资C.津贴D.加班工资

[单选题]（　　）是补偿员工特殊或额外的劳动消耗或其他特殊原因支付给员工的报酬。A.补贴B.附加工资C.津贴D.加班工资