()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

[单选题]组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因

[问答题]组织变革的阻力和产生组织变革阻力的原因及排除阻力的方法？

[问答题]如何消除组织变革的阻力

[单选题]妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限

[多选题] 妨碍组织变革的组织阻力有()。A . 组织结构惯性B . 组织成员习惯C . 组织行为惯性D . 组织层次局限E . 组织成员思想

[多选题]妨碍组织变革的组织阻力有（　　）。A.组织结构惯性B.组织行为惯性C.组织成员习惯D.组织层次局限E.组织成员思想

[多选题] 组织变革可能遇到的阻力是（）。A . 心理因素B . 经济因素C . 社会因素D . 个体因素E . 群体因素

[单选题]变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）A . 减小B . 增强C . 不影响D . 无关于

[问答题] 组织变革的动力有哪些？

[多选题] 组织变革的阻力可归纳为（）。A . 心理因素造成的阻力B . 经济因素造成的阻力C . 社会因素造成的阻力D . 政治因素造成的阻力E . 文化因素造成的阻力