按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于 ()。

[单选题]按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（　）。A.用人单位的权利B.用人单位的义务C.劳动者的权利D.劳动者的义务

[单选题]按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。A . 用人单位的权利B . 用人单位的义务C . 劳动者的权利D . 劳动者的义务

[单选题]我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退

[单选题]我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（　　）。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退

[单选题]根据《劳动法》的规定，（ ），用人单位不得解除劳动合同。A．女职工在孕期B．严重违反劳动纪律者C．职工在试用期间D．被依法追究刑。事责任者

[多选题]为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健

[主观题]《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

[单选题]我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示

[单选题]我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。A . 30，书面B . 30，口头C . 60，书面D . 45，口头

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A . 非因工负伤B . 患病C . 试用期满被证明不符合录用条件D . 严重违反用人单位规章制度