A . 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B . 劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
C . 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
D . 除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
E . 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
[单选题]下列关于竞业限制的表述,正确的是()。A.用人单位可一次性给劳动者支付竞业限制补偿B.竞业限制的补偿可在劳动者工资中按月发放C.用人单位必须与本单位的
[多选题] 关于竞业限制的表述正确的()A . 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B . 竞业限制的人员限于用人单位的高管C . 竞业限制期限,不得超过二年D . 竞业期内不可以就业
[多选题]下列关于竞业限制的说法正确的有( )。A.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款B.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金C.
[单选题]关于竞业限制的说法,正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动
[单选题]关于竞业限制的说法,正确的是( )。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.
[单选题]关于竞业限制的说法,正确的是( )。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳
[多选题] 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C . 竞业限制期限不得超过两年D . 竞业期内可以到非竞业单位就业E . 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
[多选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得
[单选题]下列关于竞业限制的说法,错误的是()。A . 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B . 当事人在劳动合同中约定了竞业限制,但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿C . 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持D . 在解除劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期
[单选题]下列关于竞业限制的说法,错误的是()。A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B.当事人在劳动合同中约定了竞业限制,但未约定解除