用人单位在招用人员时不得有下列()行为。

[单选题]根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得（ ）。A．以担保名义向劳动者收取财物B．扣押被录用人员的居民身份证C．招用传染病病原携带者D．招用无合法身份证件的人员E．招用未成年工

[多选题] 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。A .了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况B .要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C .扣押劳动者的居民身份证和其他证件

[多选题] 我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为A . 向求职者收取招聘费用B . 扣押被录用人员的身份证等证件C . 提供虚假招聘信息D . 向被录用人员收取保证金或抵押金

[多选题]用人单位招用人员的禁止行为有（）。A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C.要求劳动者提供拒保或者以其他名义向

[多选题] 用人单位招用人员，应当（）A . 面向社会B . 公开招收C . 公平竞争D . 择优录用

[多选题] 用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）A . 工作内容B . 工作条件C . 职业危害D . 安全生产状况

[单选题]下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是（　）。A.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.招

[单选题]用人单位招用人员时的义务不包括()A . 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B . 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C . 应当建立职工名册备查D . 不必向劳动者反馈是否录用的情况

[单选题]用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等A .劳动报酬B .社区情况C .规章制度D .家庭收入

[多选题] 用人单位招用人员时，下列哪些选项不是必须核查的？（）A . 毕业证书B . 身份证C . 结婚证书D . 学位证书