A . 根据劳动的复杂程度、繁复程度、精确程度等因素确定和划分等级
B . 根据工作的熟练程度计入相应等级
C . 对工作物进行分析比较,纳入相应的等级
D . 确定各等级的工资标准和制订技能工资等级表
E . 规定技术等级标准,即确定最高等级翻最低等级工资的倍数以及各工资等级之间钧工资级差
[问答题] 岗位技能工资标准的确定?
[问答题] 简述岗位技能工资标准的确定。
[多选题] 最低工资标准的确定应当综合参考以下()因素A . 加班加点B . 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用C . 社会平均工资水平D . 就业状况
[单选题]某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是()A .工资级差B .工资级差比C .工资级线D .工资等级系数
[单选题]集体合同所确定的工资标准不得()最低工资标准。A . 高于B . 低于C . 高于或等于D . 低于或等于
[单选题]集体合同所确定的工资标准不得()最低工资标准。A.高于B.低于C.高于或等于D.低于或等于
[填空题] 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是()。
[问答题] 什么是最低工资标准?确定和调整最低工资标准的依据是什么?
[单选题]一般来说,最低等级工资标准高,工资等级表的幅度应()A .大一些B .小一些C .无关D .不变