岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。

[多选题] 岗位柔性表作用（）。A . 直观的了解班组员工技能水平B . 帮班组长合理安排轮岗C . 稳定生产线速，稳定产品质量D . 降低人机工程问题对员工身体的伤害

[判断题] 员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。A . 正确B . 错误

[判断题] 岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。A . 正确B . 错误

[单选题]用气压式高度表不能够测量：（）.A . 绝对高度B . 真实高度C . 场压高度D . 相对高度

[单选题]按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定，员工技能等级评定（）时间一次，未提交评定申请的员工，公司不考虑升级。A . 每年一次B . 每年两次C . 每年三次D . 每年四次

[判断题] 新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。A . 正确B . 错误

[单选题]对电子工作表中的选择区域不能够进行操作的是（）。A . 行高尺寸B . 列宽尺寸C . 条件格式（D . 保存文档

[判断题] 岗位知识中要求标准员应了解企业标准体系表的编制办法。A . 正确B . 错误

[判断题]岗位知识中要求标准员应了解企业标准体系表的编制办法。A.对B.错

[单选题]在Excel 2010中，右击一个工作表的标签不能够进行（）。A . 打印工作表B . 隐藏工作表C . 移动或复制工作表D . 选定全部工作表